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Possibilités actuelles

L’AEPC s’engage à adopter une approche anti-oppressive et antiraciste dans l’ensemble de ses travaux, y compris dans ses processus et ses politiques. Pour ce faire, des changements transformationnels sont nécessaires aux échelles personnelle, interpersonnelle et systémique. Un changement transformationnel reconnaît que notre société et nos institutions (y compris l’AEPC) sont structurées par des systèmes d’iniquité qui s’entrecroisent, en particulier par le colonialisme et le racisme dans des pays comme le Canada. En nous engageant dans ce type de changement, nous cherchons à comprendre et à interrompre ces systèmes d’iniquité et à œuvrer en faveur d’un monde plus juste.

L’AEPC encourage et appuie les candidatures et la participation de membres qui possèdent une expérience personnelle précieuse, en particulier, mais pas exclusivement, les personnes racisées, noires, autochtones, handicapées ou provenant des communautés 2SLGBTQI+.